Prosjektet hadde som mål å utvikle en mer helhetlig digital løsning for ansatte hos Tjønnås og Norvald. Gjennom innsiktsarbeid med daglig leder identifiserte vi tydelige utfordringer knyttet til lite effektive systemer, mangelfull internkommunikasjon og lite tilgjengelig opplæring. Dette dannet grunnlaget for et klart behov: én samlet ansattportal som gjør arbeidshverdagen enklere og mer oversiktlig.
Basert på innsikten utviklet vi personas og scenarioer som tydelig illustrerte kjernevanskene ansatte står i. Dette gjorde det mulig å rette designet mot de mest kritiske funksjonene, som vaktplan, opplæring og rutiner. Videre jobbet vi strukturert med sitemap, wireframes og prototyper for å sikre god flyt og en løsning som faktisk støtter brukernes hverdag. I hi-fi prototypene la vi vekt på tydelig informasjonsstruktur, enkel navigasjon og et uttrykk som passer virksomheten.
Resultatet ble et gjennomarbeidet konsept som viser hvordan en samlet ansattportal kan redusere administrativ belastning, styrke opplæring og gi en mer forutsigbar arbeidshverdag. Prosessen viser evne til innsiktsarbeid, systematisk design og utvikling av løsninger som skaper reell verdi for brukerne.
